省直民主监督支部主委赵景林反映:国际上公认,一�60岁以上老年人口比例超过10%,即进入老龄社会�1999年中�60岁以上老年人口达到10.3%,标志着中国进入老龄化社会�2013年底,中�60岁以上老年人口突破2亿,老龄化水平达�4.9%。在平均预期寿命延长、生育水平下降、新中国成立后出生高峰人口进入老年期等因素推动下,中国已经进入人口老龄化社会。我国的退休年龄,男性最早为60岁,女性为50岁(工人)�55岁(干部)�60岁(副处级或副高职以上),有�65岁及以上退休(副省部级以上)��“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》提出,预计�020年,全国60岁以上老年人口将增加到2.55亿人左右,占总人口比重提升到17.8%左右;其中,高龄老年人增加到2900万人左右,独居和空巢老年人将增加�1.18亿人左右,老年抚养比将提高�28%左右�
随着人口老龄化程度的不断加剧,养老金缺口不断扩大�
主要原因有三个。第一,计划经济时期,大批国企职工未按照规定及时缴纳社保,在退休后与依规缴纳社保的职工同样享受到养老金。第二,由于新生儿的出生率下降,人口老龄化逐渐加重�2020年劳动人口占�60%,需要抚�12%的老年人,抚养比例�5:1,相当于�5个青壮年养活1个老年人;预计2035年劳动人口占�55%,老年人占�23%,届时每5个青壮年养活2个老年人,劳动人口压力翻番。第三,社保金来源具有不稳定性。目前我国养老金缴费比例�38%,有相当一部分职工没有正常缴纳社保。员工的工作流动性大,单位缴纳部分不能随地区转移,农民工和自由职业者多数选择不交社保。据统计�2018年中国社会保险基金收支结�11622亿元,其中财政补�11655亿元,实际盈�-6033亿元;相�2013年的-121.84亿元,养老金缺口愈加严重。当时,广东省的养老金还可以支�52.2个月,黑龙江省结�-152.1亿元,辽�-366.9亿元�
目前我国解决养老金缺口的办法有两个途径�
1.延长职工退休年龄,原计划在2020年出台方案延迟退休至65岁,使老年人领取退休金时间向后推迟5-10年,预计�2025年方案可以正式实施�
2.全世界大多数国家的养老金都存在缺口,中国情况更严重些。但是由于中国国企比例较大,可以将资金转移到养老金畜水池中,国资划转是成功的。但是只�10%的划转比例显然不够,还应该拓宽多种渠道�
现实中存�着养老金发放的两个巨大漏洞:
1、还存在死亡职工家属以死亡职工名义冒领养老金现象�
2、长期在国(境)外居留公民,在境内外领取双重养老金现象�
以上现象存在的根源在于:一是境内外人力资源管理机构缺乏有效合作和数据共享,彼此不通信息;二是公安和派出所等户籍管理单位麻痹大意,对于已经取得他国国籍的公民,仍然按本国公民管理;三是对于已经故去的公民,没有及时地销户,责任出在逝者所在单位和户籍地管理部门存在管理漏洞�
建议采取如下措施�
1.参照国外绿卡管理经验,对于离退休人员,不论任何原因,每年都必须在境内住满三个月或半年以上。一旦发现有已经获得他国绿卡的,并且已经取得他国政府发放的养老费,国内离退休金立即取消�
2.国家人力资源社会保障部,责成一个部门专门负责建立中国城乡离退休人员信息资料库。对于离退休人员信息精准管理,对应该领取养老金者,足额按时发放;对于不符合继续领取国内离退休金人员,责令其所在城市、单位立即停发,不当领取部分立即交回�
3.对于男性超�60周岁,女性超�55周岁的出入境公民,实行严格的信息采集制度。摸清当事人的国籍身份,严格按中华人民共和国国籍法,对已经获得他国国籍的中国公民限期三个月内决定保留一个国籍。对于坚持持有外国国籍、放弃中国公民身份的公民,直接取消离退休待遇�
4.建议先从党员干部做起,尤其是在领导干部个人事项报告制度中增加一条新内容:家属、亲属中是否有已经取得境外养老费,仍然领取国内政府发放养老金的情况�
为了党和政府能够更好、更安全、更稳妥地解决好离退休老年人口的养老金缺口问题,提高国家人力治理能力,完善国家人事治理体系。建议人大立法机构尽快出台相应法律法规,人力资源社会保障部、全国各单位人事劳资部门、公安派出所户籍管理部门,以及公安局出入境管理部门和口岸边检、海关联手采取行政措施,尽快堵住国家养老金发放的两大漏洞。以减少社保损失,减轻社保养老金压力,逐渐堵住社保养老金缺口�
备注�
该建议已由民革省委报送黑龙江省相关部门。全省民革各级组织和民革党员有什么好的意见建议,可以与民革省委调研部联系,我们将选取精品信息报送民革中央和全国政协,为促进经济社会发展贡献参政党力量!
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