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7?日vQ新修订的《劳动合同法》正式实施,因修正案明确规定了被zN力_者n有与用工单位的劳动者同工同酬的权利Q被UCؓ最严劳动修法?
银行业是zN员工集中的行业,记者对16家上市银行披露的临时用工情况q行了统计,除了发、交行、民生、北京银行、宁波银?安行没有披露数据,其他11安行总计使用zN?9.12万h?
“相对于上市银行Q政{性银行和信用C时用工情冉|严重一点,如果新劳动合同法强制贯彻Q其新增人力成本不能低估Q部分时工面辞退。”江苏一位银行监h士对记者称?
2012q年报显C,力_zN工在四大行中仍保有较高的占比Q四大行合计的劳务派遣员工总计15.12万h?
其中Q中国银行派遣工L和占比均最高,截至2012q年末,中国银行共有员工30.2万hQ包含劳务派遣用?.96万h。其ơ分别ؓ农行、工行、徏行,zN工hCؓ4.07万?.95万和2.14万h?
股䆾刉行中Q派遣工人数最多的为兴业银行,2012q末力_zN员工?.41万hQ其ơ分别ؓ招商银行1.089万h、中信银?268人、^安银?654人、华夏银?785人、光大银?301人?
其中Q^安银行派遣工占比最高,该行d末员工L?1905Q派遣工占比q四分之一?
城商行中Q仅南京银行披露了数据,该行d员工L 4848人,包括zN人员237人,外包人员 651人?
d下半q_农业发展银行一U《关于核查时用工h员有x늚紧急通知》,银行业临时用工情况推上风口尖。据(zhn),农发行每个网点均有一两个以上临时工,集中在后勤岗位,农发行网站披露该行有1800|点Q时工人数不可觑?
Ҏ(gu)媒体披露Q算上按照最低标准缴U的各项C保Q通常没有公积金)Q农发行临时工实际收入大多在1000多元Q和正式员工差距巨大?
“我们行zN工主要集中在办公室等中后収ͼ收入一般是正式员工?/3?/2Q公U金和社保都是按照分行所在省市最低标准缴U的。在不少大城市分行,工资也就每年2万多Q年l奖3万以内。”上qC家股份行分行行政人员对记者称?
他告诉记者,从其所在分行看Q派遣工一般都是女性,转成正式员工的基本没有?
记者根据该行情늲略统计,如果zN工全部实现同工同酬,以至提高一倍待遇计,该股份行每年人力成本上升可能?0亿元左右?
“我认ؓ不可能同工同酬,毕竟招聘时候教育背景、从业经验等标准都不一栗从d分行已经停止招聘?gu)zN工了Q支行薪酬改革后都是业W雄,也不存在临时工的概念了。”上q股份行人士U?
从大行来看,d也开始羃减派遣工的用,Ҏ(gu)四大?011q年报,截至当年末,四大行共使用zN员工17.29万h。与2012q?5.12万h相对比,临时工h数已l下?.17万h。(转自腾讯|)