记者贾蕾仕北京报道 9�29日上午，足管中心召开竞聘动员大会，张剑在会上作了竞聘动员，同时发布了竞聘的相应条件和工作程序，这次足协将�10个中层部门正职和12个副职岗位进行竞聘，�2002年开始的三届足管中心中层干部竞聘中，这是竞聘职务最多的一届。不过，据足协内部人士预计，“竞聘的激烈程度还不如往届”。由于多年来“一套人马两块牌子”，足管中心带有行政色彩的竞聘对中国足协的工作同样也会产生很大影响�
虽然足管中心早就传出竞聘的消息，但是头天接到召开竞聘动员会的通知，足管中心员工都感觉突然。据悉，总局与足管中心虽然对部门设置、职务设定、竞聘流程等多次沟通，直到28日综合部还在做本次竞聘的各项准备工作，从流程上看，足协内部也觉得这次竞聘较为仓促�
根据足管中心的要求，过完国庆节假期，10�8日足管中心内部职工就着手进行职务竞聘的报名，有意竞聘各部门的员工在这短短的9天内就必须要做出选择，随后竞聘正职的�10日就将进行竞聘演讲，13日确定各部门正职�16日则是副职的演讲�20日前确定副职的岗位，10月底前完成员工的聘任，过�2002年和2006年两届竞聘都有足够的时间准备，本届竞聘可谓“时间紧任务急”�
这次竞聘，总局对足管中心的各部门进行重新调配，�2006年设置的综合部、外事部、竞赛管理部、职业发展与监管部、技术部、青少年与社会发展部、国家队管理部共七个部门进行了调整，调整后的足管中心下设综合部、规划法务部、外事部、竞赛管理部、青少部、女子部、技术部、国管部、社会发展部和市场部�10个部门，比原来增加了三个部门�
根据安排，本次中层干部竞聘将�10个正职和12个副职共22个职务可供竞聘，除了综合部下设财务处以及规划法务部增加法律事务处这两个部门为一正两副外，其�8个部门均为一正一副�按照总局的规定，各个项目中心在竞聘时留部分职务在总局内公开招聘。另外在部分工作人员岗位上，会在适当的时机面向社会招聘�
�22个职务中，共�5个职务将向总局内部其他单位招聘，这5个职务分别是女子部和市场部两个正处级，以及综合部、技术部和规划法务部三个部门的副职，�5个职务都会在其他中心进行招聘，这意味着足管中心还会有新人“空降”，这也是目前足管中心人员职务不足造成的，因此相比前两届竞聘，足管中心本届竞聘激烈程度有所减弱�
由于众所周知的原因，2006年竞聘的中层干部正职中，蔚少辉等三名正处级干部因涉案离开了足管中心，按照总局竞聘的规定，如果退休前聘期不足5年的不参与竞聘，赵金福、李晓光、马成全等三名临近退休的正处级干部将不参与竞聘，不出意外刘殿秋将留守职业联赛理事会继续担任执行局局长，这样足管中心仅剩下朱和元、王彬、杨新利、戚军、林卫国五名正处级干部，即使去掉对外竞聘的�2�3副”，也还有�8�9副”足够富余的职务�
为了搞好本次竞聘，足管中心成立了竞聘小组，组长由张剑担任，组员有魏吉祥、于洪臣、林晓华以及董华、李晓旭、王云峰等。张剑在竞聘动员讲话中说：“大家要正确看待这次竞聘，担任部门职务要承担起责任来，不要有官本位思想，只是换了一个不同的角色而已。”根据竞聘流程，�10�8日报名前�9�30日下午还将进行竞聘答疑，参加竞聘的人员如果对竞聘的细节有疑问的话，竞聘小组将作出解释�
虽然按照总局竞聘的初衷，也是为了加强对总局干部的管理，但是足协内部也有专业人士对竞聘持有异议，足球运动的管理和发展事务是一项有较强延续性的工作，过多的行政管理以及频繁的换岗会对中国足球规划和长远发展带来一定的影响，因此，“足协更应该按照社团管理的工作规范来执行”�
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