ï»?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 麻豆传媒E奶女教师遭体育系,好看的成人日韩,台湾网红本本

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‹Æ¢è¿Žè®‰K—®é»‘é¾™æ±Ÿçœæ°‘驾|‘ç«™
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媒体¿U°è‹¥ä»Šå¹´å®žæ–½65å²é€€ä¼?需85òq´æ‰èƒ½è¡¥ä¸Šå…»è€é‡‘¾~ºå£

æ—‰™—´åQ?013-09-22   æ¥æºåQ?/div>

 

  9æœ?0日,法国马赛åQŒæ°‘ä¼—ä‹Dè¡Œç¤ºå¨æ¸¸è¡Œï¼ŒæŠ—议养è€ä¿é™©æ”¹é©ã€?

  ˜q™è¾¹åŽ¢ï¼Œä¸´è¿‘èŠÞq”²çš„å®˜å‘˜æ„æ°”风å‘:(x¨¬)真的˜q˜æƒ³å†å¤šòq²å‡ òqß_(d¨¢)¼é‚£è¾¹åŽ¢ï¼Œ50多å²çš„劳动者义愤填膺:(x¨¬)çœŸçš„ä¸æƒ³å†å¹²äº†ï¼˜q‘æ¥åQŒâ€œæ˜¯å¦åº”该推˜qŸé€€ä¼‘年龄的è¯é¢˜â€å†åº¦å¼•å‘热议,从清åŽå¥³æ•™æŽˆçš„“男耕女¾l‡â€ï¼Œåˆ°å›½åС院å›_°†è¯•点的“以房养è€â€ï¼Œéƒ½åœ¨è§¦åЍäºÞZ»¬æ•感的神¾lã€‚åˆ°åº•äØ“(f¨´)何è¦å»¶è¿Ÿé€€ä¼‘,˜q™è®©å‡ äh‹Æ¢å–œå‡ äh忧?

  多收5òqß_(d¨¢)¼Œž®‘付5òqß_(d¨¢)¼Œå¯å¤šå‡?000亿养è€ä¿é™©é‡‘

  中国目å‰å·²è¿›å…¥ä¸–界上è€é¾„化程度最高国家之列,65å²ä»¥ä¸Šçš„è€å¹´äººå£å·²æŽ¥˜q?.3亿ähåQŒåˆ°2050òq´å°†è¾?.32亿ähåQŒè¶…˜q‡æ€ÖMhå£çš„23%ã€‚åŒæ—Óž¼Œé¢„期寿命½EÏx­¥ä¸Šå‡åQŒåœ¨30òq´é‡ŒåQŒåã^凿¯5òq´ä¸Šå‡çº¦1å²ã€‚退休åŽçš„ä½™å¯¿ä¸æ–­å¢žåŠ ï¼Œäººå‡å…»è€é‡‘支付的总é¢è‡ªç„¶ä¹Ÿå¢žåŠ ã€?

  ç”׃ºŽçŽ°è¡Œå…»è€é‡‘支付采用“现收现支â€çš„æ–¹å¼åQŒå³ç”±å¹´è½Èš„在èŒäººå‘˜æ”¯ä»˜çš„å…»è€ä¿é™©è¢«ç›´æŽ¥ç”¨æ¥æ”¯ä»˜å·²é€€ä¼‘äh员的养è€é‡‘åQŒéšç€ä¸­å›½äººå£¾U¢åˆ©æœŸçš„æ¶ˆé€€åQŒå…»è€é‡‘¾~ºå£­‘Šæ¥­‘Šå¤§ã€‚æ®æŠ¥é“åQŒæˆªæ­¢åˆ°2010òqß_(d¨¢)¼Œå›½å®¶å…»è€é‡‘个äh账户本应有资äº?9596亿元人民å¸ï¼Œä½†å®žé™…上å´åªæœ?039亿元人民å¸ï¼Œå¯ÆD‡´17557亿元人民å¸çš„¾~ºå£ã€‚æ®ä¸–界银行的一™å¹ä¼°½Ž—,ä»?001òq´åˆ°2075òqß_(d¨¢)¼Œä¸­å›½å…»è€é‡‘¾~ºå£å¯èƒ½è¾‘Öˆ°9万亿元ähæ°‘å¸åQŒç›®å‰å¯¹ä¸­å›½å…»è€é‡‘¾~ºå£çš„ä¼°½Ž—,最ä¹è§‚çš„ä¹Ÿè®¤äØ“(f¨´)¾~ºå£ž®†è¾¾åˆ?万亿人民å¸ã€?

  ä¸“å®¶è®¤äØ“(f¨´)åQŒåœ¨çŽ°æ”¶çŽîC»˜çš„å…»è€é‡‘制度里,替代率ã€ç¼´è´¹çŽ‡å’Œé€€ä¼‘å¹´é¾„è¿™ä¸‰ä¸ªå¯å˜é‡ä¸­åQŒåšg镉K€€ä¼‘年龄是弥补养è€é‡‘¾~ºå£çš„æœ€ä½?j¨©ng)_Šžæ³•ã€?

  æ®æµ‹½Ž—,如果延迟退休,本该拿养è€é‡‘çš„ähä¸ä»…䏿‹¿é’±ï¼Œ˜q˜è¦¾l§ç®‹¾~´çº³å…»è€é‡‘åQŒè¿™æ ·ä¸€æ¥ï¼Œé€€ä¼‘年龄æ¯å»‰™•¿ä¸€òqß_(d¨¢)¼Œå…»è€ç»Ÿ½{¹åŸºé‡‘å¯å¢žé•¿40亿元åQŒå‡æ”?60亿元åQŒå‡¾~“基金缺å?00亿元ã€?

  ç›®å‰ä¸­å›½ç”·å¥³é€€ä¼‘年龄的旉™—´åˆ†åˆ«æ˜?0å²ã€?5å²?奛_·¥50å²?åQŒå¦‚果从今年起实æ–?5å²çš„退休年龄,½C¾ä¿åŸºé‡‘ž®±å¯ž®‘支ä»?òq´çš„å…»è€é‡‘åQŒåŒæ—¶åˆå¤šæ”¶5òq´çš„å…»è€ä¿é™©ï¼Œä¸€æ¥ä¸€åŽÕd°±æœ?0òq´å…»è€ä¿é™©åŸºé‡‘的差è·ã€‚è¿™æ ïL(f¨¥ng)®—æ¥ï¼Œè‡›_°‘需è¦?5òq´æ‰èƒ½å¡«è¡¥ä¸Š1.76万亿的巨大缺å£ã€‚因此,“晚退â€å¯ä»¥è¯´æ˜¯ç¼“解养è€é‡‘收支òqŒ™¡¡åŽ‹åŠ›çš„ä¸€å‰‚â€œçŒ›è¯â€ã€?

  对于填补½C¾ä¿åŸºé‡‘¾~ºå£æ¥è¯´åQŒåšg˜qŸé€€ä¼‘这一½Ž—盘打得ä¸é”™ã€‚但是对于劳动者而言åQŒè¦å¤šäº¤5òq´çš„å…»è€é‡‘æ‰èƒ½äº«å—到本该在5òq´å‰ž®×ƒínå—到的待é‡ï¼ŒäºÞZ»¬ä¹æ„å—?中国é’年报社ä¼?x¨¬)调查中心通过æœç‹æ–°é—»å®¢æˆ·ç«¯ï¼Œå¯?5311äºø™¿›è¡Œçš„一™åšw¢˜ä¸ºâ€œä½ å¯¹åšg˜qŸé€€ä¼‘æŒä»€ä¹ˆæ€åº¦â€çš„调查昄¡¤ºåQ?4.5%çš„å—访者明¼‹®è¡¨½Cºå对åšg˜qŸé€€ä¼‘,ä»?.2%çš„å—访者表½Cºæ”¯æŒï¼Œ2.3%çš„å—访者表½CÞZ¸­ç«‹æˆ–未表明æ€åº¦ã€?

  延迟退休动了è°çš„利益?

  ä»ÖM½•一¿U绋¹Žå†³½{–,都会(x¨¬)以牺牲å¦ä¸€¿U决½{–çš„æˆæžœä¸ÞZ»£ä»·â€”—åšg˜qŸé€€ä¼‘å¯ä»¥ç¼“解养è€åŽ‹åŠ›ï¼Œä½†ä¼š(x¨¬)造戞®×ƒ¸šå²—使— æ³•è…‘Ö‡ºåQŒåˆ¶é€ æ›´å¤šå•ƒè€æ—ã€?

  ž®½ç®¡ä»?012òq´å¼€å§‹ï¼Œä¸­å›½äººå£¾U¢åˆ©é€æ¸æ¶ˆå¤±åQŒä½†è€é¾„åŒ–åÆˆä¸ç­‰äºŽä¸­å›½åŠ³åŠ¨åŠ›ä¸èƒö。äh力资æºå’Œ½C¾ä¼š(x¨¬)ä¿éšœéƒ¨å…¬å¸ƒæ•°æ®æ˜¾½Cºï¼Œ2011òqß_(d¨¢)¼Œå…¨å›½åŸŽé•‡æ–°å¢žž®×ƒ¸š1221万ähåQŒåŸŽé•‡å¤±ä¸šäh员冞®×ƒ¸š553万ähåQŒå°±ä¸šå›°éš¾äh员实现就ä¸?80万ähåQŒåŸŽé•‡ç™»è®°å¤±ä¸šçއä¸?.1%。å‡è®¾æˆ‘国åã^å‡é€€ä¼‘年龄åšgé•?òqß_(d¨¢)¼Œæ¯å¹´å¯èƒ½ä¼?x¨¬)涉åŠ(qi¨¢ng)上åƒä¸‡äººã€‚äh力资æºå’Œ½C¾ä¼š(x¨¬)ä¿éšœéƒ¨éƒ¨é•¿åóa蔚民é€éœ²åQŒæœªæ¥äº”òq´é«˜æ ¡æ¯•业生数釘q˜å°†ä¿æŒåœ¨å¹´å?00万左å³çš„高ä½åQ?013òq´å·²¾l被¿UîCØ“(f¨´)“最隑ְ±ä¸šå¹´â€ï¼Œä¸€æ—¦è¿™¿UåŞ势挾l­æ•°òqß_(d¨¢)¼Œä¸­å›½çš„å°±ä¸šåŽ‹åŠ›å°†å‰æ‰€æœªæœ‰ã€?

  òq´è½»åŠ›_Š¨åŠ›æ— æ³•è¿›å…¥åŠ³åŠ¨åŠ›å¸‚åœºåQŒä¸ä»…æ„味ç€äººåŠ›èµ„æºçš„æžå¤§æµªè´¹ï¼Œè€Œä¸”ä¹Ÿæ„味ç€ä»ŠåŽå…»è€é‡‘¿U¯ç¯çš„困难,其结果是当年è½Èš„力_Š¨åŠ›ähå£è¿›å…¥è€å¹´åŽï¼Œå…¶å…»è€é—®é¢˜å°†ä¼?x¨¬)æˆä¸ºæ›´éš¾è§£å†³çš„½C¾ä¼š(x¨¬)问题ã€?

  实际上,ç”׃ºŽž®×ƒ¸šåŽ‹åŠ›½{‰å¤šé‡åŽŸå› ï¼Œäººç¤¾éƒ¨å·²¾læ¾|®åšg˜qŸé€€ä¼‘çš„æ€èµ\åQŒä»…ä»…ä»Žç ”ç©¶ç€æ‰‹ï¼Œ˜q›è¡Œå­¦æœ¯æŽ¢è®¨ã€‚社¿U‘院ã€ähå¤§ã€æ¸…åŽã€æ­¦å¤§ç­‰é™¢æ ¡çš„多个专家团队å‚与制定了多套攚w©å¤‡é€‰æ–¹æ¡ˆã€?013òq?月中旬,清åŽå¤§å­¦çš„æ–¹æ¡ˆçŽ‡å…ˆåœ¨¾|‘上公开åQŒå…¶ä¸­â€œåšg˜qŸåˆ°65å²é¢†å–å…»è€é‡‘â€çš„ææ³•åQŒè¢«è®¸å¤šåª’体解读为“åšg˜qŸåˆ°65å²é€€ä¼‘â€ï¼Œå¼•è“v轩然大æ‡Lã€?

  éšåŽåQŒæ¸…åŽå¤§å­¦æ–¹æ¡ˆè“vè‰è€…ä¹‹ä¸€ã€æ¸…åŽå¤§å­¦å°±ä¸šä¸Ž½C¾ä¼š(x¨¬)ä¿éšœç ”究中心ä¸ÖM“Qæ¨ç‡•¾l¥æ•™æŽˆè§£é‡Šï¼Œå»¶è¿Ÿé¢†å…»è€é‡‘éžåšg˜qŸé€€ä¼‘ï¼Œä¹Ÿå¯æå‰é€€ä¼‘å†é¢†å…»è€é‡‘。然而,对大多数ž®†å…»è€é‡‘ä½œäØ“(f¨´)退休åŽä¸»è¦¾læµŽæ¥æºçš„æ™®é€šåŠ³åŠ¨è€…è€Œè¨€åQŒé¢†å–å…»è€é‡‘和退休其实就是一回事。还有专家直­a€åQŒåšg˜qŸé¢†å–å…»è€é‡‘ž®±å¦‚普通劳动者迟领工资一样ä¸åˆç†ã€?

  除就业因素外åQŒå¯¹äºŽé‚£äº›å¥‹æˆ˜åœ¨ç”Ÿäñ”½W¬ä¸€¾U¿çš„èŒå·¥è€Œè¨€åQŒåšg˜qŸé€€ä¼‘实际是加é‡äº†ä»–ä»¬çš„å·¥ä½œå¼ºåº¦å’Œæ›´å¤§çš„ä½“åŠ›ä»˜å‡ºã€‚è¿˜æœ‰äØ“(f¨´)æ•îC¸ž®‘的下岗èŒå·¥åQŒä»–们都四五åå²åQŒå› ä¸ºç§¿U原因,很难å†å°±ä¸šï¼Œž®Þq›¼ç€èƒ½å¤Ÿåˆ°æ³•定退休年龄å¯ä»¥æ‹¿é€€ä¼‘金åQŒæ”¿½{–一旦调æ•ß_(d¨¢)¼Œä»–们无疑ž®†ä¼š(x¨¬)é­åˆ°å·¨å¤§çš„æ‰“凅R€?

  用ähå•ä½å¯¹â€œåšg˜qŸé€€ä¼‘â€ä¹Ÿæœ‰æ‹…忧。æ®äº†è§£åQŒçŽ°åœ¨ä¼ä¸šæ¯ä¸ªæœˆ¾l™åœ¨èŒèŒå·¥äº¤çš„å…»è€ä¿é™©ç­‰å„项ä¿é™©è´¹ç”¨åQŒå‡ ä¹Žå èŒå·¥å·¥èµ„çš?0%è‡?0%。èŒå·¥æ¯æŽ¨è¿Ÿä¸€òq´é€€ä¼‘,˜q™ç¬”费用ä¼ä¸šž®±å¾—多背一òq´ã€?

  å¦å¤–åQŒä¸­å›½å…»è€é‡‘制度在城乡之间ã€åœ°åŒÞZ¹‹é—´ã€æœºå…³äº‹ä¸šå•ä½å’Œä¼ä¸šä¹‹é—´ã€ä¸åŒç¾¤ä½“之间社ä¼?x¨¬)ä¿éšœå¾…é‡çš„å·®è·å¾ˆå¤§åQŒç”šè‡³ä¸€éƒ¨åˆ†äººæ²¡æœ‰ä“Q何ä¿éšœã€‚ç›®å‰æˆ‘国养è€é‡‘覆盖ä»?5%åQŒå†œæ°‘å·¥å‚ä¿çއ仅堿€ÀL•°1/6åQŒæµåŠ¨çš„å†œæ°‘å·¥å‚加社ä¿çš„¿U¯æžæ€§æœ¬æ¥å°±ä¸é«˜åQŒå¤šòq²äº”òq´è®©æœ¬æ¥æ²¡äº¤çš„æ›´ä¸æƒ³å‚ä¿åQŒè¿™æ ·å°±ä¼?x¨¬)凞®‘å…»è€ä¿é™©æ”¶å…¥ï¼ŒèƒŒç¦»äº†åšg˜qŸé€€ä¼‘çš„åˆè¡·ã€?

  å› æ­¤åQŒæœ‰ä¸“å®¶è®¤äØ“(f¨´)åQŒåšg˜qŸé€€ä¼‘ä¸å¦‚扩大å‚ä¿é¢ã€‚中国ähæ°‘å¤§å­¦æ•™æŽˆéƒ‘åŠŸæˆæ›¾è¡¨½Cºï¼š(x¨¬)“åªè¦å®žçŽ°å…¨å›½ç»Ÿ½{¹åˆ¶åº¦å…¨è¦†ç›–åQŒæœªæ?0òq´å·¦å›_®Œå…¨èƒ½å¤Ÿå®žçŽ°åˆ¶åº¦è‡ªíw«çš„æ”¶æ”¯òqŒ™¡¡ åQŒæœ‰èƒ½åŠ›é¿å…å…»è€é‡‘æ”¯ä»˜å±æœºã€‚â€?

  äºÞZ»¬æ‹…心的问题还有,½C¾ä¿æ”¿åºœæ”¯å‡ºæ€»é‡ž®‘è…败多åQŒåšg˜qŸé€€ä¼‘利益无法å‡åˆ†åˆ°ä¸ªäh头上。在“å二五â€ä¹‹å‰ï¼Œè´¢æ”¿ç”¨äºŽ½C¾ä¼š(x¨¬)ä¿éšœçš„æ”¯å‡ºå¤šòq´æŒ¾l­ä½Žäº?0%åQŒåŒæœŸçš„行政¾lè´¹å´é«˜è¾?0%。与日本ã€åŠ æ‹¿å¤§˜q™æ ·åŒæœŸ½C¾ä¿æ”¯å‡º­‘…过公共财政30%的国家相比,明显˜q‡ä½Žã€‚å†åŠ ä¸Šæ—©æœŸå›½æœ‰ä¼ä¸šæ™®é以“低工资无社ä¿â€äØ“(f¨´)代ä­h(hu¨¢n)åQŒå›½å®¶æ‰¿è¯ºçš„æ”¿åºœå…»è€æ²¡æœ‰å…‘玎ͼŒçŽ°åœ¨ä¸€å¤è„‘儿覽C¾ä¿åŸºé‡‘æ‰¿æ‹…å…»è€æ”¯ä»˜ï¼Œå¿…然使得½C¾ä¿åŸºé‡‘压力æŒç®‹å¢žå¤§ã€‚å†åŠ ä¸Šå„地养è€ä¿é™©æŒªç”¨æ¡ˆå±‚出ä¸ç©·åQŒä¹Ÿä½¿å¾—公共æƒåЛ䏿–­å—到质疑ã€?

  è°ä¹è§åšg˜qŸé€€ä¼‘?

  延迟退休多æ•îChå对åQŒä½†ä¹Ÿæœ‰ä¸€éƒ¨åˆ†äººæ¬¢˜qŽã€‚调查å‘玎ͼŒä¸€äº›åœ¨åž„æ–­ä¼ä¸šž®ÞpŒçš„èŒå·¥ä»¥å?qi¨¢ng)在事业å•ä½íw«å±…è¦èŒçš„äh士,¾l大多数对åšg镉K€€ä¼‘年龄æŒè‚¯å®šæ€åº¦ã€‚首先,˜q™äº›äºÞZ¸»è¦ä»Žäº‹æŠ€æœ¯ç®¡ç†ç­‰è„‘力力_ЍåQŒå³ä½¿åˆ°äº†æ³•定退休年龄ä»èƒ½èƒœä»ÈŽ°åœ¨çš„å·¥ä½œã€‚è€Œæ›´é‡è¦çš„æ˜¯åQŒè¿™äº›äh在岗和退休的待é‡å·®è·å¾ˆå¤§åQŒä¸€æ—¦é€€ä¼‘,收入ž®×ƒ¸¥é‡â€œæ‰“折â€ï¼Œå› æ­¤åQŒä»–们希望能晚一炚w€€ä¼‘ã€?

  力_Ѝä¿éšœéƒ¨é—¨çš„æœ‰å…³ähå£«ä¹Ÿå¦æ‰¿åQšâ€œåœ¨äº‹ä¸šå•佞®ÞpŒçš„,特别是担ä»ÖM¸­å±‚ä»¥ä¸Šé¢†å¯ÆDŒä½çš„äººï¼Œæœ€ä¸æ„¿æ„æŒ‰çŽ°è¡Œè§„å®šé€€ä¼‘ï¼Œå› äØ“(f¨´)在èŒçš„æ”¶å…¥è¿œ˜qœé«˜äºŽé€€ä¼‘金。â€ç›®å‰æˆ‘国实行的“退休金åŒè½¨åˆ¶â€ï¼Œæœ‰ä¸¤å¥—åÆˆè¡Œçš„å…»è€é‡‘体系åQŒä¸€å¥—是政府部门ã€äº‹ä¸šå•ä½çš„退休制度,个ähæ— é¡»¾~´çº³½C¾ä¿åQŒç”±è´¢æ”¿¾lŸä¸€æ”¯ä»˜çš„å…»è€é‡‘åQ›å¦ä¸€å¥—是½C¾ä¼š(x¨¬)ä¼ä¸šå•ä½çš„“缴费型â€ç»Ÿ½{¹åˆ¶åº¦ï¼Œå•ä½å’ŒèŒå·¥æœ¬äººæŒ‰ç…§æ•´ä¸ªå·¥é¾„以æ€Èš„工资çš?0%比例æ¥ç¼´¾UŸë€?

  退休ç¦åˆ©å·¨å¤§çš„ä¸åã^½{‰å¯¼è‡´äº†æ°‘ä¼—æ™®é䏿»¡åQŒè®¤ä¸ºåšg˜qŸé€€ä¼‘䨓(f¨´)ç‰ÒŽ(gu¨©)ƒèŒå·¥ä»¥åŠ(qi¨¢ng)其他有背景者æä¾›äº†â€œæ‹å®˜â€ã€â€œæ‹èŒâ€çš„¾lä½³ç†ç”±ã€‚å¾ˆå¤šç½‘å‹æŒ‡å‡ºï¼Œå…¬åŠ¡å‘˜åœ¨é€€ä¼‘åŽæ‹¿çš„退休金也是普通ä¼ä¸šå·¥äººçš„3å€ç”šè‡Ïx›´å¤šã€‚但是,他们是ä¸ç”¨ç¼´¾U›_…»è€é‡‘的,他们的养è€é‡‘ç”׃¸“é—¨çš„è´¢æ”¿æ¥æ‹¨ä»˜ï¼Œè·Ÿå…»è€ç»Ÿ½{¹åŸºé‡‘没有关¾p…R€‚体制内没有¾~´è´¹çš„ä¸ªäºø™ÌŽæˆähœ¬íw«æ²¡æœ‰ç§¯ç´¯ï¼Œå´è¦æŒ‰ç…§æœ‰ç§¯ç´¯çš„形弿¥å‘攑օ»è€é‡‘åQŒæ²¡æœ‰ähæ¥ä¹°å•,本èínž®±æ˜¯ä¸€ä¸ªç¼ºå£ã€‚所以,è¦åšg˜qŸé€€ä¼‘ï¼Œé¦–å…ˆè¦æ¶ˆé™¤å…»è€åŒè½¨åˆ¶ã€?

  ˜q˜æœ‰ä¸å°‘高çñ”知识分å­ã€ç§‘学家ã€é«˜å±‚管ç†äh士以å?qi¨¢ng)专业技术ähæ‰æ™®é认为,现在的退休年龄正是他们在岗ä½ä¸Šå‡ºæˆç‡W的年龄,也是知识储备最丰富的时期,此时退休是一¿Uähæ‰æµªè´V€‚教授ã€åŒ»ç”Ÿç­‰é«˜çñ”专业人员在退休åŽåQŒè¢«å±¡å±¡˜q”è˜åQŒä¹Ÿæ­£ä½“çŽîCº†â€œè€é¾„人å£ä»ç„¶å…·å¤‡ä¸€å®šç”Ÿäº§åŠ›â€ã€?

  æ¨ç‡•¾l¥æ•™æŽˆå°±è¡¨ç¤ºåQŒè‡ªå·?0å²å¿µå®Œåšå£«ï¼Œä»…工作了25òqß_(d¨¢)¼Œè‡ªå·±çš„äh力资本就è¦ç»“æŸäº†ã€‚“我觉得55å²çš„奛_‰¯æ•™æŽˆè¦æ±‚她们退休是éžå¸¸ä¸å…¬òq³çš„。â€å¥¹å»ø™®®è®©è¿™äº›æœ‰æ¡äšgçš„äh先弹性退休,然åŽé€æ¸æ‰“破刚性以åŽï¼Œé€æ¸æé«˜é€€ä¼‘年龄ã€?

  é€€ä¼‘å¹´é¾„é—®é¢˜åº”ç†æ€§æŽ¢è®¨ï¼Œè°¨æ…Žé€‰æ‹©

  到底è¦ä¸è¦åšg˜qŸé€€ä¼‘,什么时候实行?中国已进入è€é¾„化社ä¼?x¨¬),研究˜q™ä¸€é—®é¢˜æ—¢æ˜¯ž®Šé‡åŠ›_Š¨è€…çš„é€‰æ‹©æƒï¼Œä¹Ÿæ˜¯ä¸ºå‡è½ÀLˆ‘国今åŽå…»è€åŽ‹åŠ›ä½œæœªé›¨¾l¸ç¼ªçš„努力。在˜q˜æ²¡æœ‰åÅžæˆç¤¾ä¼?x¨¬)共识之å‰ï¼Œåº”当å…许å„ç§æ„è§è¡¨è¾¾å’Œè®¨è®ºã€‚毕竟è¦å®žçŽ°åˆ¶åº¦ä¸Šçš„å…¬åã^åQŒç¦»ä¸å¼€½C¾ä¼š(x¨¬)儿–¹ã€å„¿U利益群体的充分å‚与ã€?

 

  从æ€ÖM½“­‘‹åŠ¿æ¥çœ‹åQŒéšç€äººç±»òq›_‡å¯¿å‘½çš„增加,廉™•¿é€€ä¼‘年龄是必然­‘‹åŠ¿åQŒä½†è€ƒè™‘到高龄劳动者的生äñ”力和创新力毕竟有é™ï¼Œå»¶è¿Ÿé€€ä¼‘è¦æ…Žé‡å®žæ–½åQŒä¸”必须考虑行业的差异和个体的差异ã€?

  人社部社ä¼?x¨¬)ä¿éšœç ”½I¶æ‰€æ‰€é•¿ä½•òqŒ™®¤ä¸ºï¼Œæœªæ¥é€€ä¼‘年龄å¯å…ˆå®žçŽ°ç»Ÿä¸€åQŒå³ç”ïL(f¨¥ng)š„女的ã€å¹²éƒ¨å’Œå·¥ähéƒ½ä¸€æ øP¼Œéƒ?0å²é€€ä¼‘,“这个问题åòq´ä¹‹å†…能解决ž®×ƒ¸é”™â€ã€?

  åŒæ—¶åQŒåšg˜qŸé€€ä¼‘也应该有过渡期åQŒè¿‡æ¸¡æœŸé—´å¯ä»¥å®žè¡Œå¼¹æ€§çš„办法åQ?5å²åˆ°60å²å¯ä»¥é€€ä¼‘,也å¯ä»¥ä¸é€€ä¼‘,自己选择。社¿U‘é™¢ä¸“å®¶è”¡æ˜‰è®¤äØ“(f¨´)åQŒé€€ä¼‘制度ä¸èƒ½ä¸€åˆ€åˆ‡ï¼Œå¯¹äºŽé‚£äº›æœ‰ä¸€éƒ¨åˆ†é«˜æŠ€èƒ½ã€é«˜ç´ è´¨äººå‘˜å¯åšg镉K€€ä¼‘年龄ã€?

  è€é¾„化是中国½C¾ä¼š(x¨¬)é¢äÍ(f¨´)的一大问题,从å„国ç»éªŒçœ‹åQŒåšg˜qŸé€€ä¼‘ä¸å¤×ƒØ“(f¨´)¾~“è§£è€é¾„化问题的一剂良方,而且廉™•¿èŒå·¥å·¥ä½œòq´é™åQŒä»ŽçœŸæ­£æ„义上尊é‡åŠ³åŠ¨ã€çŸ¥è¯†å’Œäººæ‰åQŒå®žçŽîChž®½å…¶ç”¨ï¼Œæœªå°ä¸æ˜¯ä¸€ä»¶æœ‰æ„义的事情。但一™åÒŽ(gu¨©)¶‰å?qi¨¢ng)百姓切íw«åˆ©ç›Šçš„æ”¿ç­–åQŒè¦å……分考虑国情民æ„åQŒåã^衡在业者的工作æƒåˆ©ã€å¹´è½ÖMh的就业æƒåˆ©å’Œé€€ä¼‘è€…çš„ä¼‘æ¯æƒåˆ©åQŒåœ¨æŽ¨å‡ºå’Œè½å®žçš„æœ€ä½Ïx—¶æœÞZ¸Šè°¨æ…Žé€‰æ‹©ã€‚(转自新浪¾|‘)(j¨ª)